旺角某電器連鎖店的售貨員，因為「跑唔夠數」被迫在人來人往的行人專用區「罰企」。照片被網民放上社交網站後引起熱烈討論，網民基本上一面倒批評有關主管「冇人性、冷血、變態」，並慨嘆被「罰企」的售貨員因為生計而被迫「硬食」，搵食艱難。

有關連鎖店回應傳媒查詢時指，當時主管只是與員工舉行「簡報會」，「分享、鼓勵及教導前線同事」，更強調有關做法在零售業很普遍。這篇官方的公關回應低手之處，在於連沒有受過教育的大媽，也會知道這是「死雞撐飯蓋」，所謂的道歉只是因為「錯誤在店外進行簡報會」，而不是事件本身，潛台詞彷彿是說給你知︰「我今次蠢咗，我下次會在店內偷偷做」，實行光明磊落、暗角打鑊。

其實正如機構的回應所言，類似的做法在行業內十分普遍，而「罰企」只是小兒科而已。還記得數個月前網上也瘋傳一段地產代理被上司「教導」的影片，片中的分區經理句句粗口，台下的營業員基本上所有家人都給親切的問候過。記得當我還在大學的時候，曾經在一間大型連鎖店當兼職，經理定期也會找你到店門外「夾嘢」，業績差的當然逃不過責罵施壓照肺，但原來做得好也要醒醒定定，上司會既親切又迂迴地的提醒你不要功高蓋主，話你知她才是你阿姐，唔好玩嘢。

回到學生時代，老師要你「罰企」是希望在群眾前喚起你的羞恥之心，內化規條（校規）內定為「錯」的行為。要售貨員「罰企」則是要透過在大庭廣眾「落你面」剝奪你的尊嚴，當你再沒有尊嚴，你便成功轉營為一副沒靈魂的銷售機器，客人永遠是對的，鬧你、串你、侮辱你也不應該有怨言。有網友建議被「罰企」的售貨員「發圍」反罵經理後立即遲職，因為搵錢重要、但尊嚴更重要。這樣做未嘗不可，但公司不會因為失去你而有所損失，況且這樣的員工留在公司也不會有好處，只會引起其他同事的反抗情緒。這便是打工作的悲哀，在資本主義利潤最大化下，你與我都只是一隻的棋子，被剝削剩餘勞動力後，打工仔永遠是被壓迫的一群。

事件曝光後，沒有一個工會走出來表達意見，連「過場」的譴責也沒有一句，有時候我懷疑香港的工會究竟是做甚麼的。細心想想，與世界其他國家相比，香港的工會力量微弱得不合比例，議價能力極低，皆因香港打工作連最基本的「集體談判權」也沒有。勞資雙方一直只能不平等對談，打工仔永遠也無法抬頭，永遠也只是一班「被罰企的售貨員」。

撰文︰結樑子